近日，西峡县新招聘的47名乡村振兴村级协理员全部到村上岗工作。县委组织部将协理员培养作为加强基层党建、助推乡村振兴的重要抓手，采取全链条精准培养机制，助力协理员成为乡村振兴的“青春引擎”。

双师培育赋能“扎实内功”。乡镇领导班子成员担任“理论导师”，重点围绕新思想、“三农”工作重要论述、乡村振兴有效衔接政策等理论知识进行系统授课指导；所在村经验丰富的老支书担任“实践导师”，手把手传授群众工作方法、矛盾调解技巧和基层工作经验，帮助协理员快速适应基层环境。

实践练兵锻造“钢筋铁骨”。在村级党群服务中心设立“协理员便民服务岗”，为村民提供政策咨询，养老认证、医保代缴等代办服务。结合入户走访、隐患排查、人居环境整治等工作，用通俗语言向村民宣讲最新惠农政策、反诈知识、农业技术等便民信息。在办好民生实事的过程中，逐步培养过硬本领、锤炼担当铁肩。

四方协同筑牢“长效根基”。构建“组织部门统筹、相关单位配合、乡镇党委管理、村级组织使用”的闭环机制，坚决防止“一派了之”。对年度考核优秀的协理员，优先纳入村级储备人才库，建立长效培养机制，为村级组织培养新鲜血液。